每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出CP值超高去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是在hotels.com訂的 SC 赫爾辛基飯店 - 釜山
其實線上訂飯店還蠻簡單的
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主要設施
- 45 間禁煙客房
- 24 小時客房餐點服務
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 大廳免費報紙
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 獨立浴缸和淋浴設備
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
鄰近景點
- 位於海雲台
- 海雲台海水浴場就在附近
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- 釜山遊艇中心就在此區域
- 釜山展覽與會議中心就在此區域
- 釜山現代美術館就在此區域
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【于國欽、方明╱台北報導】
主計總處昨（24）日發布最新失業報告，失業率終止連3月上升，9月回降至3.99％，且經季節調整的失業率已降至3.93％，創下近6個月最低。勞動市場微幅好轉，惟薪資增幅追不上物價漲幅，今年1～8月實質經常性薪資仍不及16年前。
主計總處指出，我國失業率有明顯的季節性，受畢業生進入職場影響，6～8月會逐月升高，隨著畢業生找到工作，自9月起逐漸下滑，今年仍依循此一季節性，於8月升至4.08％，9月降至3.99％。
國勢普查處副處長潘寧馨指出，近10年9月份失業率較8月降幅多介於0.08～0.17個百分點，今年降幅0.09個百分點，處於正常範圍。
111人力銀行副總李大華預期，畢業潮已過，加上第4季是轉換工作最低期間，且是服務業徵才需求最強勁時期，預估第4季失業率有機會再降低。
外界關切前9月平均失業率3.94％，仍較去年同期升高0.2個百分點，潘寧馨指出，主因去年下半年起景氣低緩，觀察今年以來經季調失業率走勢，則可以發現，情況已有微幅好轉。資料顯示，今年以來，經季節調整的失業率已由4月3.97％逐月下降，至9月降至3.93％，創下近半年最低。
不過，李大華強調，明年元旦起，基本工資將調至21,009元，攸關打工族的時薪也將漲至133元，企業人事成本逐漸墊高，恐將重挫企業徵才意願。1111人力銀行調查也顯示，今年第4季企業徵才釋出的職缺數，創下近6年來同期新低。
主計總處昨也發布8月優惠專區工業及服務業薪資調查結果，主計總處官員說：「由於景氣復甦力道仍弱，8月企業加薪情況比7月又少一些，經常性薪資39,318元也比前一個月略低。」
與上年同月比較，8月經常性薪資微增1.40％，平均薪資（含加班費、獎金）45,713元也成長1.85％。但受天候影響，今年以來蔬果價格偏高，降低了貨幣購買力，1～8月經物價平減後的「實質經常性薪資」37,428元，與去年同期相當，但比2000年同期37,908元還低。
「二○一六樂齡寶貝熱情無限阿公阿嬤活力秀」東區競賽全國一年一度「二○一六樂齡寶貝熱情無限阿公阿嬤活力秀」東區長者創意健康活力秀大賽，九月十九日於花蓮縣立中正體育館熱情登場，共有來自花蓮、宜蘭、臺東三縣市九支隊伍，四百多位平均年齡七○歲以上的阿公、阿嬤齊聚參賽，經過激烈比賽由本縣光復鄉馬可認文化藝術舞蹈協會榮獲活力舞台獎殊榮及五萬元禮券，將代表東區參加十月二十六日全國總決賽。
參與「二○一六樂齡寶貝熱情無限阿公阿嬤活力秀」東區競賽的貴賓有衛生福利部國民健康署社區健康組林莉茹組長、花蓮縣衛生局長李宏滿、宜蘭縣衛生局保健科科長陳嬿玲、臺東縣衛生局保健科科長林秋菊，以及立法委員徐榛蔚辦公室主任明良臻、立法委員蕭美琴辦公室專員湯茹蘭等，專程前來為所有長者加油打氣。
國民健康署社區健康組林莉茹組長致詞表示，每年的阿公阿嬤活力賽，是全國民眾非常期待的隆重盛事，最主要是因應高齡化社會的來臨，希望給長輩展現活力熱情的快樂舞台，更重要的是身心活躍、幸福滿滿。有長者表示上台非常緊張，其實能夠在舞台上表演就很有意義，每年東區賽事都非常激烈，優勝隊伍在全國賽也曾榮獲佳績，而今日參與隊伍榮獲金牌、銀牌者將代表東區進入全國總決賽，讓在座的阿公阿嬤盡情展現活力，保持笑容，完成舞台魅力之演出。
花蓮縣衛生局長李宏滿表示，「樂齡」就是活的很快樂，年齡增長是必然的現象，在過程中可以活到老、快樂到老，甚至可以不需要別人來扶持而活動的很自然，這就是舉辦活動之目的。長輩們常常會覺得年紀大了沒用，想要出去但又怕麻煩別人，但我們要告訴自己，年紀增長並不可怕，更要走出去活的自然、快樂，才能讓自己終老，所以積極鼓勵長輩走出家門，結交更多的朋友，互相學習、扶持，快樂展現自己，身體和心都能動起來。
這場別出心裁的創意健康活力秀大賽，最大的特色是參賽者年齡皆須在六十五歲以上，藉由邀請高齡長輩組隊參加，同時包含親友團與志工的熱情參與，競賽中以傳統、輕快舞曲及熱鬧的表演，將健康活力的精神表露無遺，完整呈現地方多元族群豐富的文化內涵，共同展現出屬於長輩的健康活力與生命價值。除了可以鼓勵高齡長輩走出家門，透過努力演練、發揮智慧、創意及團隊精神，互相學習，並為爭取團隊榮譽，重燃熱情與活力。
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